採用情報

　私たちの法人は職員が安心して仕事が出来る環境を提供することが利用者サービスへの近道であると考えております。
　また、職業を通して成長できることの喜びも大事にしたいと考えています。
　理念である「友情を図り、生きる喜びと希望を育み、安全・安心・信頼の介護を実現します」というのは「人」を中心にお互いが協調と協力し合うことで喜びと希望が生まれ、そして職員が充実することで安全・安心・信頼の介護の提供が出来るのではないでしょうか。

　生寿園では「自己実現」に前向きな方を募集しています。

　私たちと一緒に働きませんか！

募集職種一覧

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採用後のフォローアップ体制

入職初日にオリエンテーションを実施 入職後1か月間のフォローアップ体制 スキルアップの支援
法人・施設の概要、就業規則等やマナー・コンプライアンス、介護事故防止、身体拘束廃止、感染症対策などの研修を1日掛けて行います。 先輩職員が入職後1か月間マンツーマンで指導していきます。
分からないことがあっても、その場で相談しながら、仕事を覚えていくことが出来ます。		 仕事に役立つ資格を取りたい、研修を受けたいなど、スキルアップを目指す職員には、資格取得費用の助成、外部講習への派遣など、やる気のある職員を支援していきます。
採用情報

介護職員
（資格：介護福祉士）

総支給額 280,000～311,500円　※夜勤手当5回、早遅番手当15回、住宅手当含む
基本給 160,000～181,500円
諸手当 資格手当：20,000円
介護職員処遇改善手当：30,000円
介護職員等特定処遇改善手当：20,000円～30,000円
早番手当・遅番手当：15,000円～17,000円（1,000円／回）
夜勤手当：20,000～25,000円（5,000円／回）
※住宅手当10,000円、扶養手当5,000円以上を支給対象職員へ支給
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)支給(前年実績 3.35ヵ月)
通勤費 当法人規定により支給
勤務時間 早番/7:00～16:00（1時間休憩）
遅番/12:00～21:00（1時間休憩）
夜勤/21:00～7:00（2時間休憩）
休日・休暇など 年間休日108日、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など
福利厚生 制服貸与、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
資格取得支援制度 キャリアアップをサポートしていきます。資格取得費用を当法人にて負担致します。
参考年収 経験年数10年の場合

年収約420万円（月額30万円、賞与60万円）

※夜勤手当5回、早遅番手当15回、住宅手当含む

介護職員
（資格：実務者研修）

総支給額 255,000～276,500円　※夜勤手当5回、早遅番手当15回、住宅手当含む
基本給 155,000～176,500円
諸手当 資格手当：10,000円
介護職員処遇改善手当：20,000円
介護職員等特定処遇改善手当：20,000円
早番手当・遅番手当：15,000円～17,000円（1,000円／回）
夜勤手当：20,000～25,000円（5,000円／回）
※住宅手当10,000円、扶養手当5,000円以上を支給対象職員へ支給
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)支給(前年実績 3.35ヵ月)
通勤費 当法人規定により支給
勤務時間 早番/7:00～16:00（1時間休憩）
遅番/12:00～21:00（1時間休憩）
夜勤/21:00～7:00（2時間休憩）
休日・休暇など 年間休日108日、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など
福利厚生 制服貸与、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
資格取得支援制度 キャリアアップをサポートしていきます。資格取得費用を当法人にて負担致します。
参考年収 経験年数10年の場合

年収約385万円（月額27.2万円、賞与57.5万円）

※夜勤手当5回、早遅番手当15回、住宅手当含む

介護職員
（資格：初任者研修・ヘルパー2級）

総支給額 245,000～266,500円　※夜勤手当5回、早遅番手当15回、住宅手当含む
基本給 155,000～176,500円
諸手当 資格手当：5,000円
介護職員処遇改善手当：15,000円
介護職員等特定処遇改善手当：20,000円
早番手当・遅番手当：15,000円～17,000円（1,000円／回）
夜勤手当：20,000～25,000円（5,000円／回）
※住宅手当10,000円、扶養手当5,000円以上を支給対象職員へ支給
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)支給(前年実績 3.35ヵ月)
通勤費 当法人規定により支給
勤務時間 早番/7:00～16:00（1時間休憩）
遅番/12:00～21:00（1時間休憩）
夜勤/21:00～7:00（2時間休憩）
休日・休暇など 年間休日108日、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など
福利厚生 制服貸与、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
資格取得支援制度 キャリアアップをサポートしていきます。資格取得費用を当法人にて負担致します。
参考年収 経験年数10年の場合

年収約372万円（月額26.2万円、賞与57.5万円）

※夜勤手当5回、早遅番手当15回、住宅手当含む

介護職員
（資格：なし）

総支給額 235,000～256,500円　※夜勤手当5回、早遅番手当15回、住宅手当含む
基本給 150,000～171,500円
諸手当 介護職員処遇改善手当：15,000円
介護職員等特定処遇改善手当：20,000円
早番手当・遅番手当：15,000円～17,000円（1,000円／回）
夜勤手当：20,000～25,000円（5,000円／回）
※住宅手当10,000円、扶養手当5,000円以上を支給対象職員へ支給
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)支給(前年実績 3.35ヵ月)
通勤費 当法人規定により支給
勤務時間 早番/7:00～16:00（1時間休憩）
遅番/12:00～21:00（1時間休憩）
夜勤/21:00～7:00（2時間休憩）
休日・休暇など 年間休日108日、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など
福利厚生 制服貸与、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
資格取得支援制度 キャリアアップをサポートしていきます。資格取得費用を当法人にて負担致します。
参考年収 経験年数10年の場合

年収約355万円（月額25万円、賞与55万円）

※夜勤手当5回、早遅番手当15回、住宅手当含む

看護職員
（資格：准看護師・正看護師）

　　雇用形態　　 正社員
基本給 240,000～330,000円
住宅手当 扶養手当等
勤務時間 8:30～17:30（日勤帯のみ、オンコール対応あり（手当/超過勤務手当別途））

機能訓練指導員
（資格：理学療法士、作業療法士、柔道整復師、鍼灸師等）

　　雇用形態　　 正社員
基本給 225,000～275,000円
住宅手当 扶養手当等